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6月8日,Web前端教学总监李文华、企业合作经理郑言言、高级人才顾问李玲一行来到北京中视广信科技有限公司(以下简称“中视广信”)进行参访交流。

中视广信人力资源部总监王璨女士、技术部总监张先生、人力资源部主管齐玉女士相继对达内一行感兴趣的企业最新技术、人才招聘计划以及达内学员工作反馈等问题做了详细深入的交流。

此行是达内开展的“百家名企行”系列参访活动的第二十站,旨在了解第一手企业对人才的真实需求,了解企业和业界最新的技术变化的同时同步更新课程,为企业定制培养实用性人才,真正做到企业与人才间的零对接,保障达内学员能学到最新、最实用的技术。

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1、企业透视

公司前身北京长广信传媒科技有限公司长期致力于为中国媒体行业的业务信息化提供软件和通用解决方案、系统管理和数据安全服务、移动增值运营服务,以及IT咨询规划、行业解决方案提供、系统集成与系统服务、定制软件开发服务等专业化服务。

公司长期坚持"诚信为本,服务至上"的经营理念,始终致力于为客户提供最新、最好的服务,为客户创造最大的价值。凭着过硬的专业技术、优质的服务、快速的服务响应,公司已和多家电视台建立起了长久、良好的合作关系,并得到客户的一致好评。

公司的技术团队近年来承担和实施的项目包括:中央电视台应用整合项目、中央电视台节目生产管理系统(该项目获广电总局2006年科技创新奖软科学类一等奖),中央电视台央视国际网站的建设与维护、2004年CCTV雅典奥运会信息处理系统、2008年CCTV北京奥运会信息处理系统等重大项目。

2、参访交流

在简单的欢迎之后,人力资源部主管齐玉女士邀请达内一行来到了会议室,开始了访谈环节。

企业合作经理郑言言老师向中视广信团队介绍达内一行此行参访的目的,希望能够了解到达内学员在企业的职业发展、企业最新技术变化等。

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中视广信人力资源部总监王璨女士介绍到,由于公司所在的行业具有一定的特殊性,主要服务于央视网和各省电视台,都有长期合作,包括世界杯、春晚等活动都会进行技术支持。

从以往招聘的达内学员来看,在项目组表现非常不错,一般都有项目经理带着,上手比较快,团队氛围比较好。

和达内合作有2年多的时间,企业也在快速发展阶段,根据每个部门的计划和安排,每年都会有大量的人员需求,会优先考虑达内培养出来的人才,同时也希望和达内能够有更多方面的合作。

高级人才顾问李玲老师向企业咨询达内学员的职业发展情况和薪酬待遇。

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中视广信人力资源部主管齐玉女士介绍,员工在企业成长的环境还是比较大的,在公司也会学习和掌握行业内最新的技术,对每个员工都会有学习的机会。企业每年也会有调薪制度和奖励措施,包括年度健康体检、团建、补充医疗等。

中视广信的薪资待遇不能说是最高的,因为现在互联网的薪资泡沫比较大,但也是在中等偏上,有一定的国企背景,有机会可以为员工解决北京户口。

包括企业开放式的工作环境,员工的稳定性还是比较高,对企业也比较满意。

达内Web前端教学总监李文华老师表示,企业认为我们的学员还有哪方面需要加强的,不管是技术还是其他素质,我们这边可以做些了解,帮助我们的学员更好的提升,也帮助企业这边招到合适的人才。

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中视广信技术部总监张先生表示,在技术方面,通过我们招聘的这么多达内的学生来看,技术能够上手,工作态度也比较好,可能有些人大学不是本专业的原因,程序语言逻辑相对差一些,不过问题也不大,只要保持学习的态度,这些后期都可以进行补充。

通过和达内学员的相处,比较欣赏达内学员的努力程度和工作态度,脑子也比较灵活,当然有的水平高也会有水平低一些的,会安排不同的工作,保证每个人能在自己适合的岗位上,实现最大的价值。

本次“中视广信行”非常顺利,达内团队也是做了充分的准备,中视广信对于达内有想要深度合作的需求,事后也会进行深度的探讨,希望能建立更深层次的合作。

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参访交流结束后,达内一行与中视广信团队在门前合影留念。

感谢中视广信的配合交流,本次百家企业行第二十站“中视广信行”非常顺利,达内一行做了充分的准备,会议内容顺畅,对于达内学员需要加强的地方也给予了参考方向。

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